Quels sont les avantages de la CAPEB pour les artisans ?
Depuis plus de sept décennies, la CAPEB joue un rôle essentiel dans la représentation et la protection des intérêts des acteurs du secteur du BTP. En tant qu’acteur clé dans l’industrie de la construction, cet organisme œuvre quotidiennement pour assurer une amélioration continue des conditions de travail pour les travailleurs indépendants et les petites et moyennes entreprises. Alors, en quoi consiste exactement la CAPEB et quels bénéfices un artisan peut-il tirer de son adhésion ?
La CAPEB c'est quoi ?
Présentation de la CAPEB
La CAPEB, pour Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est un syndicat représentant les entrepreneurs du secteur du bâtiment en France. C’est l’une des quatre entités formant l’Union des entreprises de proximité (U2P).
Créée en 1946, la CAPEB est le fruit de la fusion de plusieurs syndicats du bâtiment qui ont décidé de créer une unique entité, tous les représentants étant eux-mêmes artisans. Initialement appelée FNUMAB (pour Fédération Nationale Unifiée des Maîtres-Artisans du Bâtiment), elle devient par la suite FNAP (Fédération Nationale des Artisans du Bâtiment et des branches annexes), avant de prendre le nom de CAPEB en 1962.
Ou est-elle présente ?
Le but du syndicat est de représenter toutes les entreprises du secteur du BTP devant les autorités publiques et les autres entités institutionnelles gouvernementales. Pour garantir une représentation efficace et personnalisée sur l’ensemble du territoire français, la CAPEB est organisée en structures correspondant à chaque région et département. Ainsi, en plus de la CAPEB nationale, il existe 12 CAPEB régionales et 95 départementales.
Au niveau national, le conseil d’administration du syndicat se compose de 28 membres, qui sont élus chaque année lors de son Assemblée Générale. Tous sont des artisans professionnels ou des conjoints collaborateurs, choisis pour défendre les intérêts des divers métiers de l’artisanat et de la construction.
A quoi sert-elle ?
La CAPEB s’efforce de défendre et renforcer la position des TPE et PME dans le marché, face aux grandes entreprises. Son objectif est de réduire les inégalités au sein du secteur et de contribuer à la durabilité des petits artisans.
Selon les statistiques fournies par le syndicat, les entreprises de moins de 20 salariés constituent 98 % des entreprises du BTP, dont plus de la moitié seraient des artisans indépendants.
La principale mission de la CAPEB au niveau national est d’identifier les besoins et les demandes des différents acteurs du secteur du bâtiment. Armée de ces informations, elle propose ensuite au gouvernement les mesures qu’elle estime nécessaires pour développer le secteur.
Depuis sa création, le syndicat a travaillé intensivement sur les questions économiques et sociales, contribuant à de nombreuses avancées :
- L’âge de la retraite fixé à 60 ans,
- Le taux de TVA,
- Les indemnités journalières en cas de maladie,
- L’accès à des formations professionnelles,
- Le renforcement du rôle du conjoint collaborateur,
- La protection des sous-traitants,
- Le financement et le soutien de la transition énergétique.
Qui est concerné par la CAPEB ?
Pour s’adapter aux spécificités de chaque métier, la CAPEB est organisée en différentes Unions Nationales Artisanales, ou UNA.
Il y a actuellement 8 UNA :
- Couverture, plomberie et chauffage ;
- Maçonnerie et carrelage ;
- Peinture, vitrerie et revêtements ;
- Serrurerie et métallerie ;
- Équipement électrique et électro-domotique ;
- Charpente, menuiserie et agencement ;
- Métiers et techniques du plâtre et de l’isolation ;
- Métiers de la pierre.
Quels en sont les avantages ?
La CAPEB offre une variété de services et d’outils aux professionnels pour soutenir leur entreprise, ce qui explique pourquoi de nombreux artisans choisissent d’y adhérer, en particulier au début de leur carrière. Plusieurs avantages sont associés à l’adhésion à la CAPEB.
Soutien quotidien
La CAPEB fournit aux petites et moyennes entreprises du bâtiment des informations et des conseils pour la gestion de leur entreprise. Cela comprend des outils de gestion, des logiciels de facturation, des conseils et des solutions adaptées à leur secteur. Au quotidien, ce soutien comprend des conseils juridiques, l’aide à l’embauche, la gestion des finances et de la TVA, la gestion d’entreprise, l’accès aux aides financières, l’établissement des tarifs, l’information sur les formations et bien plus encore.
Informations à jour sur le secteur du BTP
La CAPEB se tient constamment informée des dernières actualités du secteur du bâtiment. Elle organise régulièrement des rencontres, des débats et des réunions d’information pour tenir ses membres au courant. Elle publie également son propre mensuel, Le Bâtiment Artisanal, qui se consacre à l’actualité du BTP.
Un réseau professionnel solide
La CAPEB favorise la promotion des petites entreprises grâce à son réseau étendu de 116 CAPEB départementales et régionales. Son annuaire en ligne artisans-du-bâtiment offre une visibilité supplémentaire à ses membres.
Amélioration de la crédibilité auprès des clients
Enfin, être membre de la CAPEB peut augmenter la crédibilité d’une entreprise auprès des clients potentiels. En plus de la visibilité, la CAPEB valorise les compétences de ses membres, ce qui peut être un gage de sérieux et de fiabilité pour les clients. Pour indiquer leur affiliation à la CAPEB, les entreprises peuvent afficher le logo du syndicat sur leurs documents de facturation, leur matériel de communication et leurs véhicules utilitaires.
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