Fiche de poste
Consultant Formateur ERP WHY

Contexte :

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale à taille humaine qui vous accompagnera dans un cadre serein et dynamique ?

WhySoft Group, est une entreprise innovante en forte croissance qui propose un panel de solutions logicielles pour les TPE et PME des secteurs du bâtiment et de l’industrie.

Notre cœur de métier est la conception, la distribution, le déploiement et le support de notre propre gamme logiciel (WHY) qui a vue le jour en 2004.

Nous sommes également revendeur et intégrateur de solutions complémentaire comme ZeenDoc (GED) et Visual Planning (Logiciel de planification de ressources).

Nos produits :

WhySoft Group édite sa propre gamme de logiciel ERP pour le bâtiment et l’industrie : Des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ces secteurs.

  • Gamme WHY  : Gestion commerciale, ERP, solution de mobilité, gestion de stock, saisie d’activité, achats & approvisionnements, suivi de chantier / prodution, indicateurs de performances, …
  • ZeenDoc (GED) : N°1 Français des logiciels de GED.
  • Visual Planning : N°1 français des logiciels de planification de ressources.

ZeenDoc et Visual Planning sont tous les deux intégrés à la gamme WHY, nous permettant ainsi de proposer une solution horizontale à nos Clients.

Vos missions :

Responsabilités Principales

Analyse et Préparation

  • Conduire des audits approfondis des besoins en formation au niveau organisationnel
  • Évaluer les compétences initiales et identifier les axes de progression
  • Adapter les programmes de formation aux contextes spécifiques des clients
  • Préparer les supports pédagogiques et les environnements de formation

Animation et Formation

  • Dispenser des formations présentielles et/ou distancielles
  • Alterner théorie et pratique pour optimiser l’apprentissage
  • Gérer la dynamique de groupe et les différents niveaux d’apprentissage
  • Accompagner individuellement les apprenants en difficulté

Suivi et Évaluation

  • Évaluer les acquis pendant et après la formation
  • Rédiger des comptes-rendus détaillés après chaque session
  • Proposer des actions correctives si nécessaire
  • Assurer un suivi post-formation

Amélioration Continue

    • Participer à l’évolution des programmes de formation
    • Contribuer à l’amélioration des supports pédagogiques
    • Partager les retours terrain avec les équipes produit
    • Se tenir informé des évolutions des solutions

Ce que nous offrons :

Environnement de Travail

  • Culture d’entreprise familiale et bienveillante
  • Équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Cadre de travail moderne et agréable
  • Outils de travail performants (Salesforce, Waalaxy, Brevo)

Développement Professionnel

  • Formation initiale approfondie
  • Accompagnement continu
  • Perspectives d’évolution rapide
  • Participation à des projets variés

Avantages

  • Package de rémunération attractif (à préciser)
  • Avantages sociaux de l’entreprise (à préciser)
  • Politique de formation continue
  • Environnement de travail moderne

Profil recherché :

  • Minimum 5 années d’expérience dans le monde du logiciel orienté B2B – PME du bâtiment ou de l’industrie
  • Vous êtes autonome et organisé (point essentiel)
  • Vous avez le sens du service et du conseil, et vous appréciez les produits techniques
  • Vous êtes énergique et enthousiaste

Une expérience dans les logiciels ERP et/ou CRM et/ou GED est demandée.

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Du lundi au vendredi : 35 heures